【创业资讯】参与创业时如何做出选择和判断

这是我的知识星球的读者提出的问题，问如果一个企业家让我加入他们的团队，我会想到什么方向。

这个问题其实很常见。 毕竟很多年轻人都希望找到一个跳跃的机会，而参与创业带来的成功范例往往非常令人羡慕。 是的，也许我们大多数人都无法成为成功的企业家和行业领袖，但如果我们尽早参与巨人的诞生，所获得的回报将足以实现我们财务自由的梦想。

那么，当一个年轻人尝试加入一个创业团队，或者创业团队向一个年轻人发出邀请时，他应该如何选择和判断呢？

一、创业赛道

创业的领域和方向，市场空间是否足够大，发展趋势是什么，行业竞争对手是否足够强大。

一些明显的问题，比如市场即将下跌，或者明显处于下跌趋势。 比如说现在有人说，这里有一个汽车发动机的节油技术。 我买了它。 我们今年购买设备，明年试生产，后年再投放市场。 这可能是一个即将衰退的市场，因为电动汽车的趋势已经势不可挡。

另一个例子是市场已经饱和并且竞争对手太强大的市场。 比如说，如果你想做一款锤子手机，颠覆移动终端市场，那么我建议你醒醒，看看现在是什么公元年。

还有一些领域过于先进、研发成本过高、市场极其不成熟。 我在微博上看到有人提到量子计算机是创业领域。 如果你不是在补贴上作弊，那你就是疯了。 这不是一般的创业团队能够做到的。 当然，如果说你是巨头内部的创业孵化团队，预算有几十亿美元，五年内没有收入要求。 ，与deepmind一样，那是另一个故事了。

另外，还有一个根本无法实施的市场。 让我举一个例子。 所有声称基于区块链的初创公司都不值得信任。 我n年前在网上课程里讲过区块链的商业模式，今天一个字都不需要改，包括挖矿、交易所、钱包、信息。 就是这样，真的就是这样。 如果保险和金融机构说成立区块链信用社，这还是可行的。 其他的除了收获之外没有其他意义。 有人说，你没看到比特币价格疯涨吗？ 我很久以前就说过了。 比特币是一种信仰，与其实际应用无关。 比特币处理交易的结构最差，也是最难实现商业化的。 但为什么它如此受欢迎？ 价格和市值一直都是最高的。 这很简单。 信仰就是终点。 其他的事情就不用谈了。 谈论实施是无稽之谈。 有读者表示，再等两年，就会有成熟的业务。 嗯，这是四年前的一句话。 你总会等两年。

所以，合适的赛道其实是非常稀缺的。 现在，稍微有一点潜在机会的赛道就有很多强大的竞争对手，巨头们几乎在各个方面与初创公司竞争，无所不用其极，比如在线教育。 市场很好，但我再一看，天啊，几个巨头都撸起袖子歇业了。

所以，对于一个好的赛道，你的野心可能不要太大，不要总想着解决一些全人类的重大问题。 那是马斯克的事。 让我们现实一点，找到一个有足够空间和快速增长的利基市场。 在不同的领域可以做很多事情。

二、创始人的判断

这里首先要看的是创始人的可信度和声誉，他以前的合伙人是怎么说的，他以前的员工和领导是怎么说的，他以前的职场声誉是什么样的。

很多人并不关心这个。 例如，一些因工作场所腐败而入狱的人开始自己创业。 投资者会追随他们，很多人也会追随他们。 我认为这是不正常的。

千万不要以为他只会欺骗别人，对你却是真心的，除非他是你的父亲。

其次看创始人的能力和资源，其中能力大于资源。

很多人都说自己拥有各种资源，有很大的资源优势。 让我们这样说吧。 他们每天谈论资源越多，成功的机会就越低。

不是资源不重要，而是资源与创始人的能力、他的产品相匹配。 如果资源优势占主导地位，项目成功的概率就会很低。

三、自己的判断

在创业项目中，你扮演的角色是否能够体现你独特的价值，让你足够成长和提高。 这是你必须问自己的。

另外，您愿意为该项目支付多少钱，您的预期回报是多少？

所谓成本主要是机会成本。 比如，当你手上有多个offer的时候，你为什么会选择一家薪资看似没有优势的初创公司呢？ 预期回报，如果你只是跟着挂牌致富，机会可能很低，但如果你认为这段经历可以提升你的能力和知识，或者丰富你的简历，那么会让你在后续的职场中受用。 你所取得的进步也可能是奖励的一部分。

很难说创业经历对接下来的工作是否有帮助。 如果是特别不靠谱的创业经历，那将会是非常糟糕的负分。 但如果创业团队有足够的亮点和业绩，即使最终还是一个失败的项目，也可能为你的简历加分。

在我看来，选择合适的创业团队加入就看这三点。 事实上，我过去写过很多不鼓励创业的文章，比如《企业家的噩梦》系列。 如果您有兴趣，可以在公众号后台搜索。

嗯，我认为有必要多说几点。

首先，你不一定要去创业公司去创业。

我说过，过去的一些老同事已经成为独角兽的创始人或高管。 比如林真参与创业爱奇艺、徐武创办猫眼电影、侯建斌创办作业帮、吴海生曾任上市公司360金融CEO等。 这些都是百度的老同事，那么这些项目有什么共同点呢？ 都是巨头内部孵化的创业项目。

正如前面提到的，巨人无所不能。 新赛道时常出现，内部创业孵化也不少。 当然，巨头内部孵化失败的案例也不少。 这并不意味着巨头内孵化一定会获胜，但毕竟你仍然可以投资和参与巨头内创业。

其次，持续增长比什么都重要。

一家成功的初创公司当然可以被认为成长得非常快，但并不是只有初创公司才能成长得足够快。 更不用说平庸的初创公司，甚至失败的初创公司。

随便举个例子，腾讯在2005年就已经上市了，那么如果当时有腾讯的报价和未来可能的独角兽的报价，您认为哪个回报会更高？ 腾讯的回报可能会更高，因为2005年之后腾讯一直保持着长期的持续增长。

很多人希望更快地获得财富，离开快速成长的上市公司，到初创公司碰碰运气。 几年后回望，上市公司已经成长了十几倍，弟弟们也实现了财务自由。 我已经蹉跎了几年的时间，很难再回去了。 这很好。 也有很多人在p2p金融或者区块链行业创业，却没有赚到钱，变得一团糟。

如果你的公司还在以较高的速度增长，我建议你对跳槽要谨慎。

第三，以创业心态走进职场。

用创业的心态去创造一个好的产品。 这个好产品就是你自己。

让自己更有价值，让自己更有价值，让自己更有竞争力。 这是你工作中的首要任务。 这件事与老板的要求并不冲突。 确实不冲突。

你的价值和价值是通过工作表现来证明的，这可以写在简历上，而不是通过异想天开的空谈来获得。

我已经说过很多次了，但是很多人听不进去。 如果他们听不懂，那就忘记吧。