【网赚项目】一款日赚3000的APP吸引新的本地推广团队赚钱。

前两天，我在一家商场、超市门口遇到了一个工作的团队。 我走过去一看，发现他们在宣传京喜的一元购物活动。 桌子上摆满了各种小礼物。 有小风扇、毛绒玩具、卫生纸、洗衣粉等礼物。

我去的时候已经是晚上七八点了，还有很多人在排队扫描二维码等待领取礼物。 大多数收到礼物的人都是带着孩子的母亲和祖父母。

事实上，本地推广的事情并不摆在桌面上，但在吸引新客户的行业中，没有什么比本地推广的门槛更低的了。 本地推广是整个新招聘行业的最底层，也是最下游的渠道。

也就是说，本地推广是网络赚钱领域的入门级项目。

我遇到的这群人应该算是当地一家业务量还不错的推荐公司。 粗略估计，这里每天的业务量应该在200单左右。

我看了看他们二维码的样式，如果我没猜错的话，应该是京东惠民站的新频道。

在京东惠民站，京喜APP吸新价格为6元。 用户可以在线支付1元购买原价4元的产品，无需绑定卡或实名认证。 这些4元的产品能买什么？ 东西还是蛮多的，有衣架、纸巾之类的生活用品，而且都是免费送货的。

我仔细一看，发现他们一共有两个代码。 一个是我刚才提到的京喜新兵，一个是京东联合新兵。 京东联名新兵的价格在50多元，比较高。 有利可图的新任务。

京东联合招新实际上是指京东白条+京东金融+京东金条三合一的招新活动。 新引客流程比京喜一元购更繁琐，因为涉及到绑定卡的问题。

粗略估计，这群人在这个岗位上一天能赚到两三千元左右。

大多数人对“免费”的抵抗力几乎为零。

京西一元购物、京东联合新招等新任务更容易推送，有两个原因。

首先是京东的品牌背书，有着天然的信任基础。

二是工艺简单，地推效率高。

礼物的价值只是成功因素的一部分。 除了京东的新品促销活动之外，苏宁零元购也是适合新品促销的福利任务。

苏宁新用户可0元购买10-10件商品两次，有效新人10-15元一件。 本次活动可在苏宁推特APP上查看。

城市越小，当地推手的活动就越频繁。

互联网产品讲一个渗透率的指标，即一个APP在一个城市覆盖的新增用户数。

经济越不发达的县乡，渗透率越低，吸引新人的机会就越多。

想要成为本土推广公司，最关键的就是人员管理。

那么如何做好团队激励和绩效考核工作是重中之重。 既要让业务人员带来业绩，又要保证他们的合理收入。

以我的经验，在当地的推广公司，组织架构往往很简单，就是一个主管带领两到三个业务人员。

公司有专门的业务部门负责决定向何处推进。 老板负责安排日常地推人员的安排。 财务每天都会统计有效的任务和绩效。

一般来说，地推业务人员的薪资结构由两部分组成。 即：绩效底薪+有效任务提成。

绩效底薪：当月KPI 100订单有效吸引新任务。

任务佣金：根据不同任务和有效业务量计算佣金金额。

比较适合滴推公司落户的滴推地点有四个。

首先，人流量大的商场可以是超市的出口或入口。

二是人流量大的商业步行街。

第三，校园新生第一季期间，适合招收新生如校园电话卡、借记卡、银行APP等。

四、农村、乡镇、县

本地推广也是互联网流量生意，但这里的流量不是网民数量，而是真实的人流量。 互联网商业的本质从未改变。

在滴推拉心，告诉我一些别人可能不知道的事情。

事实上，本地推广需要一个相对可靠的提供商，数据输出快，结算速度足够快。

大多数本地推荐老板只看哪家公司提供的任务价格最高，但事实上这是错误的。 最重要的是看谁更稳定，就是能够足够快地出数据，结算马上就退。

从一些渠道，他拿到的价格是20元，公开报价是25元。 没有经验的当地推广老板看到25元的报价，就会心想：这家伙怎么能骗我这么多钱呢？ 殊不知，这家报价25元的渠道，你付10单，就会扣你3单。

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