西南交通大学“就业办老董”系列短视频在B站上“火”出圈

来源:光明日报

“大家好,我是老董,注意老董,别迷路了。” 今年3月以来,西南交通大学“就业处老处长”系列短视频在B站“火爆”。学校招生就业处董鹏飞老师及同事,通过现场走访企业,邀请人力资源负责人交流,从年轻人愿意接受的短视频开始,用幽默的语言解答学生在考研、就业、实习等方面的问题。我收到的许多问题都收到了很多赞和转发。

这是西南交通大学面对就业“大考”的创新举措。今年,我国高校毕业生人数创历史新高,毕业生就业压力加大。西南交通大学双管齐下,抓住毕业生就业的关键时期,开展就业指导工作,有力地促进了毕业生实现更充分、更高质量的就业。

四级联动,深度挖掘岗位资源

图片[1]-西南交通大学“就业办老董”系列短视频在B站上“火”出圈-唐朝资源网

4月27日,西南交通大学毕业生就业双选会现场人头攒动,身着正装的同学们积极了解公司情况并投递简历。学校党委书记王顺红、校长杨丹也来到双选会现场,了解用人单位的需求和学生求职遇到的困难。

“想学生所想,急学生所急,参与研究生就业推荐,提高研究生就业质量。” 王顺宏在双选会上感慨地说。

就业是一件大事。为扎实推进就业,西南交通大学建立了“书记、校长等校领导班子成员+学院领导+辅导员+学生就业联络员”四级就业联动机制。

学校书记、校长等领导班子成员积极开展“书记、校长走访企业扩岗”行动,充分调动教学、科研、校友等各方资源,积极深化校企合作交流与用人单位签订战略合作协议,建立校企人才供需对接长效机制。今年春季学期以来,学校领导班子成员带头深入地方政府和企业,开展校企合作交流洽谈和实地考察。目前,已与70多家企业开展对接活动。

图片[2]-西南交通大学“就业办老董”系列短视频在B站上“火”出圈-唐朝资源网

二级学院领导也积极行动,广泛联系用人单位,积极推荐毕业生。辅导员作为直接面对毕业生就业的“一线人员”,精准对接学生需求,倾听学生心声,主动解答毕业生求职问题,办理毕业生就业相关手续.

此外,学校大致按学科分类,建立了“工科”、“人文”、“理科”、“生命科学”四个研究生求职信息发布群。快速精准联动,为毕业生提供快捷高效的就业服务。

“今年,我校大部分应届毕业生都进入了轨道交通建设、车辆开发、铁路运营管理等领域的企事业单位。” 学校招生就业处处长陈艳峰表示,学校注重引导毕业生积极服务国家战略,把个人职业选择与国家发展需求紧密联系起来。

精准对接,扎实提升求职效率

图片[3]-西南交通大学“就业办老董”系列短视频在B站上“火”出圈-唐朝资源网

“疫情防控和就业保障一定要照顾!” 在加强疫情防控的同时,西南交通大学于4月27日至5月28日召开了6场中型现场双选会,共有230家用人单位参会,提供就业岗位6900余个,让失业毕业生完成他们的应用程序在最短的时间内。

在开展线下现场双选会的同时,学校还充分利用社会资源,打造空中应聘平台,拓宽就业渠道。目前已举办146场空中招聘会和10场空中双选会,发布招聘信息2872条,大大提高了毕业生的求职效率。

针对部分毕业生求职目标不明确,学校积极收集学生求职意愿,通过多种渠道向用人单位推荐毕业生,用人单位主动联系学生。“到目前为止,我们已经向320个用人单位推荐了425名学生,”该校招生就业处副处长黄春荣说。

5月以来,西南交通大学先后与江西省南昌市、江苏省宜兴市签订校地人才合作协议,共同建立人才工作站,着力打造校地人才输送平台。目前,学校与各省市共建立人才工作站10个,并与四川、江苏、浙江、广东等省的人才服务机构保持着良好的合作关系,定期开展岗位推荐和空中双选择。将等待事件。

图片[4]-西南交通大学“就业办老董”系列短视频在B站上“火”出圈-唐朝资源网

作为四川省唯一一所获批“弘志导航计划”国家级毕业生就业能力培训基地的附属高校,西南交通大学还承担了今年提升700名学生就业能力的任务,从求职准备开始。签订合同。训练。学校在加强疫情防控的同时,积极邀请用人单位来校开展线下招聘,对接参加培训的本科、专科毕业生,促进就业。

细心协助和实际就业指导

“在这之前,我真的很犹豫要不要去工程单位。” 在这个求职旺季,西南交通大学各学院组织了企业参观、工程考察等活动。土木工程学院毕业生王永珍在活动中了解了真实的企业。环境改变了对工程单位的印象,他主动投递了简历。最终,他在多份录用通知中选择了中建三局西北公司。

针对部分毕业生“就业慢”心态、求职目标混乱、求职能力不足等问题,西南交通大学联合校园两级,认真做好就业指导和工作。协助。

图片[5]-西南交通大学“就业办老董”系列短视频在B站上“火”出圈-唐朝资源网

“就业处老主任”系列视频是学校实施就业指导的创新举措。目前,“就业办老主任”已经上传了17个短视频,被各高校和地方人才服务机构广泛转发。不少普通网友也点赞参与讨论。学校还开展“有你在职,成就你梦想职业”月系列活动,聘请用人单位招聘负责人为“校外职业导师”,设立职业辅导学生宿舍区一个房间,每周进行两次“一对一配对”。一场“咨询活动…

“我们希望每一位毕业生都能实现高质量的就业。” 黄春荣说,学校开展了“进支部、进宿舍、进家庭、进云、进教室、进企业”的“六进”工作。引导毕业生正确认识就业形势,树立正确的职业观、就业观和择业观。

土木工程学院举办“红土”思想政治讲座,邀请中国工程院院士卢春芳作“弘扬青藏铁路精神”主题报告;地球科学与环境工程学院邀请参与川藏铁路建设的专家和校友分享重点工程建设经验。故事; 学校大力宣传“全国五一劳动奖章”获得者周发方、“中国青年五四奖章”获得者龙斌等校友先进事迹……榜样的心路历程引导学生无形中要树立正确的就业观,正确认识职业发展的规律。

“我们将在人才培养的全体系中考虑和完善就业,促进学生就业质量的持续和长期提升。” 校党委副书记杨爱华说。

(本报记者周鸿双 通讯员蔡敬军 郭焕新)

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞148赞赏 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片

    暂无评论内容