多地重启公务员笔试扩大政策岗位规模

中新网北京6月15日电(记者阚峰)近日,多省重启了此前因疫情暂停的2022年公务员录用考试。目前,正是大学生的毕业季。今年以来,多地出台政策,明确制定政策岗位,扩大公务员、事业单位等高校毕业生招聘规模。

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资料图:2022“国考”,山东济南历城双语实验学校考点。中新社记者孙婷婷 摄

因疫情推迟的省考将重启,多省明确笔试时间

今年2月,全国20多个省份发布了2022年公务员录用公告。大部分地区将考试时间定在3月下旬,但3月,疫情在全国蔓延,各地区都推迟了笔试。

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近期,多地疫情防控形势向好。连日来,安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地重启公务员录用笔试,多省将进行笔试。时间安排在7月9-10日。

由于笔试时间调整,多地也公布了考生因故不能参加考试的退费手续。比如安徽要求因故不能参加笔试的,可以在6月15日9:00至17日17:00进入报名系统办理退票确认手续。

浙江也明确表示,如因考生弃考而导致报考人数不足开考的,将酌情减少或取消招生计划。已取消招聘计划的相应申请人应在收到通知后24小时内重新招生。

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资料图:求职者在会场找工作。中新社记者 吴俊杰 摄

促进大学生就业扩大多地政策性岗位供给

今年有超过1000万大学毕业生。鲜有省份明确表示将扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发和供给。

6月9日,甘肃省教育厅副厅长、新闻发言人王光亚在全省新闻发布会上介绍,“2022年,在各单位、各部门的共同努力下,我省将共建我们制定了3.7万多个各类政策岗位,均计划在8月底前完成招聘招聘工作。”

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当日,江西省人力资源和社会保障厅召开“干到位”“来”稳就业新闻发布会透露,将制定不少于4万个各类政策岗位,要求落实不低于40%的应届高校毕业生招聘岗位,8月底前完成相关招聘工作。

今年5月,吉林省印发《关于积极应对疫情影响做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍,今年吉林省录用公务员和事业单位约2.2万人,比去年增长10%。

河南省透露,今年将稳定公务员、事业单位和国有企业的招聘规模。公务员招聘计划不少于7500人,事业单位招聘不少于4万人,国有企业招聘1万人。在名字周围。

“政策性岗位或事业单位岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等。今年高校毕业生首次突破1000万人。就业市场,尤其是就业大学生,是稳定的政策保障。”中央党校(国家行政学院)教授朱立佳分析。

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资料图:大学生在招生单位展台前咨询。张亚子 摄

鼓励政策支持大学生基层就业

正如专家所说,在近期促进高校毕业生就业的举措中,不少地区都出台了支持鼓励大学生到基层就业的政策。

在公务员录用方面,今年河南省录用基层乡镇新增计划2163个。对于扶贫县城镇,适当降低学历要求、不限制职业条件、调整申请年龄、当地户口等措施降低了准入门槛。

河南招聘中,98%的岗位不要求基层工作经验,取消各种不合理限制,为高校毕业生提供更多报考机会,助力就业。

今年浙江公务员招聘首次启动31人招聘计划,探索山区26个县招聘地方乡镇公务员,着力解决地方乡镇公务员招录难、留人难问题。偏远地区的基层。

6月10日,河北省出台19条高校毕业生就业政策措施。对在困难偏远地区县级以下事业单位工作的高校毕业生,新聘为公务员的,给予试用期。期间工资直接由试用期满工资确定,试用期满考核通过后的年级工资分两个档次确定。

“公务员招聘关注基层和应届毕业生是近年来的一个显着趋势。对于应聘者来说,公务员招录选拔透明、公平、科学,拓宽了大学生的就业渠道,国家也可以这样吸纳更多的青年大学生,充实基层队伍和提高整体素质。”华图教育研究院专家郑文钊说。

朱立佳还表示,当前,无论是乡村振兴,还是城市社区公共服务升级,都急需一大批具有新知识、新思想、高素质的大学生。基层岗位质量得到补充。考虑到就业的维度,也是加快基层治理能力现代化的需要。 (完)

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