【CNMO科技】苹果首席执行官(CEO)蒂姆·库克计划在未来十年内退出苹果。
库克本人曾表示，他在苹果高层的时间是有限的。 在 2021 年 4 月的一次采访中，库克讨论了这家 iPhone 制造商的继任计划，并确认了他离开的意图。 “再十年？可能不会，”库克在回答有关再执政十年的问题时说道。
苹果下一任首席执行官的潜在候选人审查
同年8月，有报道称，苹果内部认为库克希望继续开发一个更重要的新产品类别，即潜在的增强现实眼镜。 但随着 Apple Vision Pro 的推出，这款耳机是否满足这一要求还存在争议。
几年后，即 2023 年 11 月，库克更新了关于他离职的言论，称确实有多个继任计划同时进行。 这位首席执行官开玩笑说，部分原因是库克“明天可能会走错路”。 “希望这不会发生。”
当被问及谁将接替他时，他没有透露任何人的名字，但表示有多种可能性。 此外，他承认他确实希望“下一任首席执行官来自苹果公司内部。所以我的工作是确保董事会有几名候选人可供选择。” 撇开库克的言论不谈，在苹果正式发布这一重大公告之前，几乎不可能确切知道谁将成为新任首席执行官。
以下是接替库克担任首席执行官的主要竞争者。
第一梯队：Jeff Williams、Craig Federighi 和 Greg“Joz” Joswiak
最有可能的选择是公司高层，尤其是那些对苹果未来发展有重要影响的人。
杰夫·威廉姆斯目前担任首席运营官，库克在接替史蒂夫·乔布斯之前也曾担任过这一重要职务。 因此，他很可能会成功担任首席执行官，特别是考虑到这个角色对苹果所做的一切都至关重要。
杰夫·威廉姆斯，苹果首席运营官
在这组候选人中，威廉姆斯在苹果工作的时间并不长。 他于 1998 年加入苹果，是第一代 iPhone 和 Apple Watch 诞生的关键人物。
对威廉姆斯不利的是他的年龄。 如果库克在宣布辞职十年后离开，他将70岁，威廉姆斯将68岁，因此COO长期留任的可能性不大。
另一个首选可能是软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉(Craig Federighi)。 他帮助推动了 Apple 软件的开发，其历史可以追溯到 NeXT。
Craig Federighi，软件工程高级副总裁
费德里吉也是苹果最著名的人物之一，他在苹果活动中的亮相有时会成为模因。 在直言不讳的乔布斯和冷静的库克之后，董事会可能更愿意选择性格活泼的人。
年龄也为软件高级副总裁提供了很好的服务。 如果库克十年后离开，费德里吉将年满 61 岁，这对这位高管来说可能是一个很好的机会。
然后是格雷格·“乔兹”·乔斯维亚克。 这位全球营销高级副总裁于 1986 年加入苹果，参与了第一代 iPod 的推出，帮助打造了第一代 iPhone，并多次出现在苹果主题演讲中。
Greg “Joz” Joswiak，全球营销高级副总裁
他在苹果营销部门工作了 30 年的经验对于一家以广告闻名的公司来说也是一大优势。 然而，考虑到他的潜在任期，库克卸任时已年满66岁，这确实让他处于既不顶级也不垫底的位置。
这三人都可以轻松担任首席执行官一职，他们的个性和经验将受到投资者和员工的好评。
第二梯队：艾迪·库伊、菲尔·席勒
当然，首席执行官候选人远不止三位，艾迪·库伊和菲尔·席勒都有能力做同样的事情。 自史蒂夫·乔布斯时代以来，两人一直在公司担任要职，但他们可能会被前三名击败。
Eddy Cue，互联网软件和服务高级副总裁
库伊则担任互联网软件和服务高级副总裁，负责苹果的服务业务。 该业务已成为公司最重要的收入来源之一，并持续扩大。
作为1989年加入的员工，库伊拥有丰富的工作经验，但考虑到十年后库克离开时已年66岁，他是一个宜早不宜迟的选择。
菲尔·席勒，苹果公司合伙人
席勒在苹果公司有着同样悠久的历史，在公司的产品和营销方面工作了三十年。 作为 App Store 和 Apple 活动的负责人，他还参与了 Apple 帝国的一个非常关键的部分。
席勒的优势在于他不是高级副总裁：他是苹果院士，这意味着他在公司内没有担任重要角色。 这对席勒来说可能是件好事，因为这意味着他可以更轻松地担任首席执行官，而不会影响其他高管的职位。
然而，年龄是一个劣势。 库克离开时席勒可能已经 70 岁了，这使得他作为首席执行官的角色变得有点棘手。
第三梯队：迪尔德丽·奥布莱恩、约翰尼·斯鲁吉、丽莎·杰克逊
下面的四位男士都是苹果执行团队的关键人物，并且仍然是董事会的可行选择，但不一定是首席执行官最有可能的选择。
Deirdre O'Brien 是零售部高级副总裁，负责在全球范围内翻新和开设新店以及管理 Apple 的在线团队。 她还在 Apple 工作了 30 多年，自加入以来参与了每一次 Apple 产品的发布。 她作为人事总监的经验对于与员工合作也将大有裨益。
Deirdre O'Brien，零售高级副总裁
Johny Srouji 是苹果公司硬件技术高级副总裁，在创建芯片和技术工程团队方面发挥了关键作用。 他的团队帮助苹果的产品变得更快、更小、更省电，而A系列芯片和Apple Silicon则具有划时代的意义。 他于 2008 年加入苹果公司，帮助制造芯片，与其他人相比，他的任期并不算长，但他的工作对公司的影响无疑对他有利。
Johny Srouji，硬件技术高级副总裁
丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）是负责环境、政策和社会倡议的副总裁，这听起来不太适合担任全球最大科技公司的首席执行官。 与其他人相比，她 2013 年在苹果的时间也显得很短，甚至可能太短了。 然而，她在加入苹果之前曾担任美国环境保护局局长，这给了她无人能及的管理经验。 她还出席了苹果发布会，这使她在公众中获得了相当大的知名度。
Lisa Jackson，环境、政策和社会倡议高级副总裁
最后，John Ternus 是苹果硬件工程高级副总裁，自 2013 年起担任硬件工程副总裁后，他于 2021 年调任该职位。他自 2021 年以来一直在苹果产品设计团队工作，参与了每一款产品的设计。 iPad 以及 iPhone 和 AirPods 的代次和型号。
John Ternus，硬件工程高级副总裁
特纳斯是苹果芯片转型的事实上的代言人，他的年龄也让他受益匪浅。 特努斯1997年毕业于宾夕法尼亚大学，现年40多岁，是最年轻的候选人之一，并且已经在公司工作了很长时间。
其他可能的候选人
在许多公司，从现有的高级副总裁、副总裁和首席高管名单中任命新首席执行官非常容易。 这些级别的每个人都在工作中证明了他们有能力履行职责。
但苹果领导层其他成员面临的问题之一是，他们的知名度不够高，无法被认真考虑担任全球最大公司的职位。 作为一个家喻户晓的大牌，苹果的主题演讲和产品发布都是全球新闻，因此苹果需要一位新的首席执行官，而新的首席执行官最好是一位能够轻松胜任这份工作的知名人士。 这个位置。
苹果首席财务官卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）[右]因其在苹果季度财报电话会议上的工作而闻名
另一个真正的问题是，这些工作变动似乎不太可能对公司有太大帮助。 例如，很难想象卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）会因为与苹果会计工作的密切联系而从苹果的财务支柱转变为苹果的新任首席执行官。
约翰·詹南德里亚也是如此。 他担任机器学习和人工智能战略高级副总裁的角色，以及他在该领域的丰富经验，可以说更适合推进苹果的人工智能和机器学习目标。
担任法律和全球安全高级副总裁的凯瑟琳·亚当斯（Katherine Adams）也是如此。 尽管亚当斯处于企业链条的高层，在保护知识产权、诉讼和公司治理方面发挥着重要作用，但她可能被认为更适合目前的角色。
有时，潜在的候选人可能会被排除在外，因为他们比担任首席执行官更能满足公司的需求。 此外，近期有可能离职的人也将被排除在外。
不稳定因素：离职员工、外部候选人
苹果很可能会选择一个有资格、长期“生活”在苹果的人担任首席执行官。 考虑到库克对下一届董事会的希望，这一点尤其正确。
前苹果设计总监 Jony Ive 有机会成为首席执行官
不过，苹果也可能会向公司外部寻求帮助。 在库克之前的六位首席执行官中，有前百事公司首席执行官约翰·斯卡利（John Sculley），他凭借自己的营销技巧帮助推动了公司的发展； 以及国家半导体前首席执行官吉尔·阿梅里奥（Gil Amelio），他在成为首席执行官之前曾在苹果董事会任职两年。
苹果可以说服另一位拥有适当技能的首席执行官或高级管理人员接任该职位来重组公司。 但话又说回来，苹果董事会和投资者并不一定希望对事情进行太大的调整。
苹果前高管也成为潜在候选人。
安吉拉·阿伦茨 (Angela Ahrendts) 曾任零售高级副总裁，曾领导 Burberry 八年，拥有领导行业巨头的经验。 但与此同时，她与库克同龄，这造成了任期问题。
然后是乔尼·艾维（Jony Ive），他是苹果的代名词。 然而，从他离开苹果的情况以及他拥有经营自己的设计公司LoveFrom的自由来看，他不太可能重返苹果。
总结
苹果董事会可能会发现从外部聘请人来掌舵是一项艰巨的任务。 也许这是不可能的。
但话又说回来，有这么多优秀的内部候选人，选择最合适的人选也同样困难。
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