专题：OpenAI表示Altman将重新担任首席执行官并组建新董事会
财经联社
在上个月震惊全球科技界的OpenAI“100小时内乱”期间，AI界顶级明星萨姆·奥尔特曼在被董事会踢出后迅速凯旋归来。 即便如此，由于核心人物在事件发生后很少谈论幕后的考虑，整个事件仍然留下了很多疑问。
当地时间周四，已经离开 OpenAI 董事会的海伦·托纳 (Helen Toner) 公开发表讲话，回应了外界的诸多提问和“知情人士提供的信息”。
奥特曼为什么要被解雇？
托纳表示，董事会解雇奥特曼的原因与人工智能安全无关，而是“缺乏信任”。 她进一步解释道：“我们解雇 Sam 的目的是为了加强 OpenAI，使其更有能力完成使命。”
当 OpenAI 的律师试图迫使董事会辞职时，她也坚持了这一立场。 托纳说：“律师试图声称，如果我们不立即辞职，那将是非法的，因为如果公司因此倒闭，我们将违反我们的信托义务。但 OpenAI 是一个非常特殊的组织，其非——盈利使命——确保通用人工智能（artificial General Intelligence）AGI）造福全人类——是最重要的事情。”
事实上，当面对律师强调“公司将因此崩溃”时，托纳回答说“这符合我们的使命”，这让在场的公司高管感到惊讶。
对此，托纳还补充说，这一判决是对律师“恐吓策略”的回应。 她想说的是，OpenAI 的持续存在并不是其创造造福全人类的 AGI 使命的必要条件。
据知情人士透露，这场内乱的根源是奥特曼和托纳之间的冲突。 今年10月，在Toner作为合著者的一篇论文中，OpenAI推出ChatGPT引发了各大科技公司内部的“紧迫感”，促使他们加速AI产品的开发； 与此同时，OpenAI的竞争对手Anthropic推迟了其Chatbots的发布，以避免“助长AI炒作”的现象。
文章发表后，奥特曼问托纳为何如此公开批评该公司。 然后他联系了其他董事会成员并试图解雇托纳。
然而，一些董事会成员私下与奥特曼进行了交谈，发现他在与一位董事的讨论中提供了一种误导性的看法，即另一位董事也认为托纳应该离开。 那时，几位董事对奥特曼的诚实感到担忧。 他的行为逐渐侵蚀了成员们对奥特曼的信任，并最终导致他被解雇。
在最新的采访中，托纳没有对她和奥特曼之间的事件做出回应，只是强调她的所有行为都是出于善意。
据知情人士透露，在 Altman 回归 OpenAI 之前，他已经就自己在“论文事件”中的行为向 Toner 道歉。
与有效利他主义的关系？
奥特曼的支持者经常攻击托纳和董事会成员塔莎·麦考利与有效利他主义运动的联系。
例如，OpenAI投资人维诺德·科斯拉(Vinod Khosla)曾公开撰文称，“乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监”这样的花哨头衔可能会导致托纳误解创新创业的复杂过程。 。 OpenAI 董事会成员对“有效利他主义”的信念及其滥用，可能阻碍了人工智能可以带来巨大利益的世界的进步。
但托纳近年来也试图与有效的利他主义运动保持距离。 “与任何团体一样，自 2014 年以来，这场运动和我自己都发生了很大变化，”她说。
Toner 2014 年毕业于墨尔本大学，获得化学工程学位。 随后，她在多家公司担任研究分析师，其中包括开放慈善基金会（Open Philanthropy），该基金会基于有效利他主义的理念提供赠款。 2019年在中国完成人工智能生态系统的研究后，托纳回到美国帮助建立了安全与新兴技术中心，并一直在那里工作至今。
2021年，Open Philanthropy的联席首席执行官Holden Karnofsky（他的妻子Daniela Amodei是Anthropic的联合创始人）退出了OpenAI董事会，随后年仅29岁的Toner被任命为OpenAI董事。
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