【短视频运营】企业制作短视频面临的3个常见问题：太真实

我女朋友想注册一个抖音官方账号。 在领导的安排下，她策划、写剧本、找标杆。 她花了几十万买设备，最后还打算去复制别人的小区账号。

一群人转向钓鱼和射击，一周内拍了两张照片。 算上“后期制作”半个月过去了，果然浏览量没有超过500。可怜的10个赞中，有5个是我自己点的。

我在他面前拿起手机，用面膜特效拍了一段小姐姐秀美的视频。 当我第二天发布它时，它得到了 5,000 次浏览和 50 次点赞。

她钦佩地看着我，问我为什么？

我说：我做短视频给用户看，你做短视频给领导看。

企业建抖音号的时候都是“自我推销”，那为什么建不了一个呢？ 老板乱花钱，员工乱花钱。 他们一般有三种做法：

(1)工资3500

月薪3500招一个倒霉孩子，让他一个人完成写剧本、拍摄短视频、剪辑的工作。

然后让他的作品和那些做了几年短视频的人竞争。 在试图把蛋糕做大做强后，他被要求组建公司的抖音团队。

(2) 兼职

选一个倒霉的，有一点拍摄和剪辑技巧的孩子，让他兼职，让他加班到处抄，画个饼就说做好了，还有额外的奖金。

(3) 外包

我找到一家影视公司转型的短视频公司外包给他们，没想到他们也看不懂。 我拍摄了一堆昂贵的企业广告和短片，让我感动。 最后我发现他们只注重拍戏，不注重交通。

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