【创业资讯】创业年收入20万和阿里年薪70万哪个更香？

近日，有网友在职场论坛上发帖求助：我是211毕业的，在江苏省烟草局工作。 我有一个员工，工作相对轻松。 我每周工作四天朝九晚五，但收入相对较低。 我一年收入大约20万。 我很羡慕阿里巴巴年薪70万元的程序员，所以最近报了一个学习JAVA的班，并把简历发给了阿里巴巴华为，但是没有回复。 只有一些小公司给了我面试机会。 想要进大厂应该怎么做？

看了这位网友的描述，我觉得他的资质非常好。 他一年有20万，业余时间也很多。 做任何副业都很好。

阿里巴巴、华为等大公司的程序员往往年薪几十万甚至上百万，其实并不是那么容易拿到的。 996不只是说说而已，工作强度也很高。 机构岗位是这样的。 进不去的人羡慕，进去的人想着外面五光十色的世界。

如果是你，你会怎么做？

为什么你觉得系统内部唯一的原因就是稳定性？？？

深圳公务员年收入超过30万元。 与去年同期相比，作为一名程序员，你必须进入大工厂才能获得相同的薪水。 小工厂达不到这个数字。 除了程序员和金融，普通毕业生很难轻易得到这种待遇。

苏州公务员每月领取公积金（含补贴公积金）7000多，高于部分行业月工资。

杭州街道办事处招聘政府工作人员和职业编辑已有30多年的历史。 这个工资还不够你吗？ 清北硕博是因为稳定才去的吗？ 难道只是因为你喜欢到基层去洒热血吗？

四大银行之一正在试营业，还可以为具有丰富开发经验的码农提供60万到80万元的年薪。

系统的吸引力从来就不是简单的稳定性。 系统内的治疗通常可以让你在当地过上体面的生活。 能够在实际做一些有形的事情的同时过上稳定和体面的生活，我认为这就是这份工作如此有吸引力的原因。

程序员职业生涯中最大的困难有以下几点：

1.需要终身学习

2、中年危机极其严重

3、劳动强度高

我下面的话是写给那些想通过进入国企来解决后两个问题的程序员们的。

我先说结论，不要想着去国企解决中年危机问题。 国企现在都在裁员，甚至可能破产，很多国企都会频繁引发裁员。

那种给行业或者集团总部做项目的国企现在日子不好过。 以前靠给集团制定一些管理制度，向集团收取高额费用，给集团一些领导洗钱的国企子公司生存，我遇到的好几家公司都破产了。

为什么倒闭了？ 集团总部在子公司身上花了很多钱，发现他们做的项目很糟糕，无法使用。 洗钱外包民营企业攻坚成功，赢得了这块大蛋糕。 渐渐地，集团之父不再喜欢子公司的儿子，而是喜欢外包的干儿子。 此时，国企子公司的日子并不好过。

上级不给钱或者少给钱，子公司也因为长期被娇养在体制的温室里而丧失了参与市场竞争的能力。 只能靠集体输血维持生存的子公司，不得不面临粮食短缺的问题，于是员工996人，垫底被淘汰。 各类PUA与私营企业无异，但这些还不是最严重的问题。

最严重的问题是，这样的子公司往往用很老的技术来做项目，因为以前不需要跟市场接轨，出了问题就完了，而且不需要升级迭代，所以老的项目一直这样下去，直到整个公司所有的项目都这么过时了，出现了很多技术问题。

现在996、取消最后一个职位、严格问责已经到来，这种国有企业的改造就仅限于996、取消最后一个职位、严格问责。 技术陈旧、充满陷阱的项目不能放弃，因为摊子太大了。 维护不好，这样的国企本身就跟不上技术发展的步伐，管理思想早就死了。

合同工必须维护这些旧项目996次。 以前的错误追不上以前的责任。 因此，谁接手一个用旧技术写的旧项目，就会因过去的各种问题而受到指责。 严格问责，一错扣了多少钱等等，然后公司经营状况不断恶化，最后公司制定了一份合同工待解雇名单。

你自己想想，996 维护着一个 10 年前的老项目。 上班的时候学不到什么，下班的时间又被挤压。 过了一段时间，你还能找到工作吗？ 别说你的工资了，没有人愿意减薪。 你，你随时都会被解雇，因为公司不再稳定，因为你不是系统的一部分，你是承包商。 老年人失业、无法再就业的情况随时可能发生。 更何况国企领导可能会接到上级命令，每月进行一次安全检查。 他们一个月不让你上网、不让你用手机，配合上面的996维修老项目。 想想就很美妙。

当然，另一种情况是，虽然集团还没有找到新的干子来承担项目，但是集团本身突然遇到意外或者人事变动，那么子公司可能会直接陷入困境。 这让人耳目一新，没有996、上次淘汰、严厉问责这种折磨人的阶段。 这几年国内外形势变化太快，什么事情都有可能发生。 别以为一个外表看起来像一艘巨轮的团体就不会出现大问题。

各子公司领导班子均为集团现任员工。 如果子公司破产或者被兼并，最糟糕的就是领导者不再做子公司的潇洒土豪，而是回到集团总部或者其他子公司当老大，仍然会受到人们的欢迎和欢迎。喝辛辣的食物。 会很苦。 这是谁不言而喻的吧？

给集团做项目的国企子公司基本上都会经历我上面粗体提到的阶段。 如果您还没有达到那个阶段，请不要太高兴。 这样的公司最终会达到这个阶段。 这是任何人都无法阻挡的社会潮流。

如果你真的想放松一下，那就找一个不同的行业。 如果你想在这个行业轻松一点，那是不可能的。 不要把安全感寄托在公司身上。 你必须时刻保证自己有战斗力，这样才能获得安全。