【创业资讯】快速增加收入和赚钱能力的核心方法

早上，一位经营快递站的朋友约我去参观他新开的公司。

他现在经营着一家快递站和一家新的跨境电商公司。

快递站每年的收入比较稳定。 毕竟已经开了这么多年了。 当他在这里打开它时，没有人打开第二个。

后来虽然有很多同事进来开快递站，但对他的生意影响不大。 他每天开着面包车拉货，店里雇了两个人收发快递。

我的生活还算悠闲，每年的收入也不高也不低，就想做点别的项目好玩。

这家新开的跨境电商公司其实已经存在很久了。 已经快一年了，位于快车站二楼。

进去后发现还不错。 电脑、桌椅和人员配备都状况良好。 那里不到十人，甚至还有一个专门的会计。

说实话，小公司的财务还是外包比较好，不然不划算。 可以找会计机构做，也可以找有经验的会计师兼职，一年费用2000元左右。

暂时不说他开的跨境电商公司。 毕竟，今年的疫情让外贸行业的生意变得困难起来。

早上坐的时候，看到他忙忙碌碌，一会儿去仓库看货，一会儿去新员工的椅子上，还要去抢椅子。

偶尔忙点家务还好，但是我们喝茶的时候，他说每天都是这样，不管老板，每天就跟个杂工一样。

公司的几位员工坐在电脑前安静地工作，而他则包揽了所有其他杂务，每天忙得连吃饭的时间都没有。

我立刻就知道，再这样下去，十年内收入都很难增加。 老板怎么会关注这种鸡毛蒜皮的小事呢？

老板每天必须只做最重要的事情，其他的事情都外包给别人。

对于一个员工不到20人的公司来说，老板是公司的第一员工，你的核心竞争力决定了公司的核心竞争力。

每天把时间浪费在这些琐事上根本无法提高你的核心竞争力。

老板的核心竞争力是什么，首先是个人的业务能力、营销能力、写作和口语能力、知识和结构。

然后是外部资源，你的高价值人力资源、客户资源、上下游行业资源。

第三个是你的资产，你的线上资产比如各个平台的粉丝资源、个人品牌影响力，你的线下资产比如房产、股票，你的知识资产比如出版的书籍、光盘课程等。

创业初期，老板最看重的就是营销能力。 他每天要做的就是卖啊卖，每天学习最新的营销方法，然后应用到产品上，快速让公司盈利。

一开始只是雇佣一两个助手来处理一些简单的工作，尤其是重复性的动作不会给自己带来任何成长，所以就交给他们吧。

后来公司开始扩张，成立了市场部，让这些销售走向市场，聚焦公司的核心客户。 这时，老板就成了教练，教给员工每天学到的营销方法，让他们推销产品。

后来，随着公司规模越来越大，老板的核心任务就变成了制定战略、建设团队、带领团队，主要参与公司的重大决策和公司的方向。 这个时候核心就是每天第一手的学习和了解市场。

在这个过程中，老板不断地学习、进化、成长，调整公司的战略和战术，使公司的规模越来越大。

如果老板每天都在做家务，会消耗他大量的时间和精力。

对于员工来说，老板只是打零工，稍微有一点能力的员工在公司看不到多大的希望，找到新的机会就会毫不犹豫地离开。

股神巴菲特要求自己每天阅读500页以上的书籍和行业新闻。 李嘉诚每天晚上都会给自己至少一个小时的读书时间。

我认识的能快速增加收入的老板每天都专注于当下最重要的事情。

一方面每天都会做，利用一切业余时间阅读、了解行业动态、同行新的盈利项目和营销方式；

另一方面，立即测试和应用所学到的知识并用于公司的发展。 如果测试没问题，立即让员工实施。

兼职工作也是如此。 如果你每天做的工作没有积累新的经验，那么五年、十年后你的工资仍然微薄。

例子：我刚毕业做销售的时候，每次拜访客户时，我都会回顾总结客户的特点以及需要优化的地方。

而且我经常给我的销售同事打电话询问他们的情况。 至于之所以交往频繁，也是出于某种利益和情感。 每个公司都不一样，但都是为了赚钱。

另外，从网上了解到，一些行业高手的销售课程和书籍，会买回来看，学完马上用，也会买回来看。

因此，无论是业绩还是薪资都快速提升。 天才没有秘诀，就是在最重要的事情上勤奋。

创业后更是如此。 那些容易被别人找到的工作都会被避开。 他们只做最重要的事情，只锻炼别人无法替代的能力。

每天只有把时间花在最重要的事情上，才能获得最大的产出。

而复利效应告诉我们，如果你把时间和精力放在最重要的事情上，那么你的核心竞争力就会越来越强。

初创公司老板的核心竞争力是他自己。 就像李子柒一开始不知道怎么经营公司一样，也许你开了一家公司，招募了她，把她培养成一名艺人。

她后来比你优秀多了，公司的品牌影响力全在她身上。

时间长了，她肯定会单飞，因为你的鸡窝已经容不下她的凤凰了。

近日，李子柒投资建厂，要当老板的消息传遍网络。 这不过是再正常不过的事情了。

很多初创公司一开始发展得很好，然后当核心员工离开后，老板就立马崩溃了。 基本上老板自己都做不到。

包括创办阿里巴巴的马云，他喜欢到处演讲，还说自己对计算机一无所知，一无所知。 他只是聚集了一批人才，他们就成了我的阿里巴巴。

这纯粹是无稽之谈。 阿里巴巴的任何人才都可以离开，马云可以找人来代替他，其中包括贡献最大的蔡崇信。

如果有人离开，马云的阿里巴巴也不会倒塌，因为马云简直就是一个营销天才，而他之前所谓的创业失败也给马云带来了数百万的收入。

马云创立阿里巴巴初期，拥有相当丰富的人脉、出色的演讲口才、一流的英语。 当时他还在杭州买了一套别墅。 他拥有出色的炒作和营销技巧，理解信息和洞察商机的能力更是出色。 必须的。

这样的老板今天依然会发财。 如果你也具备这些技能，你早就成为一名成功的企业家了。 这并不是有些人说的：马云就是个吹牛的。

以后不要再做那些不重要的事了。 先做紧急、重要的事情，然后再做不紧急、重要的事情。 至于其他的事情，就不要浪费时间了。

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