出身985，工作，离职251，维权404，最近被这句话刷屏了

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“出身985，工作996，辞职251，维权404”，近来被这句话刷屏了。

早在几年前，刚从象牙塔进社会的我们，怀揣着改变世界的梦想，从名校结业步入互联网行业，趁年青多修福报。几年后发觉身体垮了，行业不景气了，一过30岁发觉力不从心，年青人不断涌向，剩下的我们无情地被公司淘汰。

于是浪潮集团厦门公司，一晃间互联网人之间的祝福弄成了“今天你保住工作了吗？”因为企业倒闭、公司资金链破裂的缘由，被迫裁员，辛运的一批领到了裁员赔款，暗自幸好。不走运的遇见企业追讨工资，四险一金断缴影响购房及家庭。

在互联网寒流的2019年，虽然每一家企业都不好过。来瞧瞧脉脉上曝出的一批互联网裁员企业名单，一线大厂均上线，上海的几家公司也位列其中，但我们所见到的裁员消息可能只是冰山一角。

广州互联网裁员情况

相比较北上广杭裁员风波闹得沸沸扬扬，上海的互联网公司则高调好多。一部份是大企业优化人员，去年年中到年终不断有人员被裁，部份缘由是项目不成功解散部门，也有部份缘由是人满为患须要清除，但同时企业也在急聘人员进行人才换血。我们熟知的C端的几家公司，以及老牌企业服务的公司，纷纷动作。大企业好在裁员还有赔款可拿，其他裁员的企业多是小企业、或者传统企业变革，本身资金链和业务就不稳定，这部份裁员就没这么辛运，拿不到赔款还找工作困难。

从了解到的裁员同学的情况来看，裁员后你们不同程度遇见了求职困难。主要诱因是市场需求少了，企业对人才要求更高了。假如没有硬实力比较难在裁员浪潮中再找到一份满意的岗位。罗伊了解到广州互联网企业近日的急聘需求中，设计类、产品类的需求逐渐降低，技术类的需求依然比较多。但大公司对人才的要求越来也高了，原先只要求专科，如今可能要求985/211的学历，工作经验上对工作经验3年以上的人才更偏爱，另外也更重视大厂背景。罗伊也帮助过一些同学举荐岗位，了解到目前市场上流通的人才，重本结业及工作经验丰富、拥有大厂背景的人员也不在少数。在这样的竞争环境中，求职确实更难。企业的筛选人才越来越严格，也更希望能获取到优质的人才。

裁员以后的TA们怎么了？

我们访问了一些遇见裁员的同学，有的顺利找到了工作，有的还一直在失业中。A（UI朋友，前两个月被优化，之前就职于某C端大厂，目前就职某小公司）“我这一批裁员有领到赔款，起初在公司的时侯也想辞职，恰好给我裁员了。裁员以后想悠闲几个月好好静养一下，大约休息了一段时间，前面出去找工作，应聘了很多公司，工作真的不好找。走出公司才发觉原先公司的福利待遇还是不错的，外边的企业更差。非常是UI岗位，市场需求早已十分饱和了，公司的急聘需求少，而且只须要中级人才。起初我也想去大公司，然而没坑位啊，只能先来小公司干着，旁边有机会再找吧。”B（后端技术，前半年被优化，之前就职于某C端大厂，目前就职某创业公司）“因为绩效不好所以被裁掉了，前面出去找工作。本身上海可选择公司就少，大企业就如此几家，我那边找工作虽然还好，由于有大企业的背景，去相对小公司还是有优势的，去了一家创业公司。薪资比之前还涨了，觉得还是辛运的。”C（刚结业的研究生，小公司项目倒闭，目前顺利步入大厂）“因为公司的项目没弄成功，整个项目组都解散了。项目组的人纷纷在找工作，也很急啊，虽然我也才结业没多久就裁员了。由于有研究生背景，对岗位要求也不高，还是顺利去了某大厂。但觉得现今的公司对人员的要求越来越高了，经历和学历，对刚结业的中学生不友好。”D（产品，某公司项目倒闭，目前失业中）”项目倒闭了，只能再找工作了。之前待的都是小公司，也不好找工作。本身产品岗位需求少，大公司的要求高是进不去了。小公司也不太想去，觉得更不稳定。目前失业中，搞点兼职浪潮集团厦门公司，都想改行了。”

裁员潮中的几点建议

不管是裁员还是在职，都须要不断精进个人能力能够应对变化的市场环境。假如是在职的情况，工作中还是要保持提防之心，不要犯基本的错误，想办法在自己的工作中降低价值，降低被裁员的风险。假如早已被裁员了，也不要忘掉工作的状态，趁机会好好充电学习。

多关注公司发展、行情、市场机会，假如有合适的机会不要迟疑尝试。前提是自己要做好求职打算，当机会将至时才会捉住。其实也可以多找寻副业发展的机会，即使在职的情况下也要不断尝试新的领域，做好planB的准备。

在上海的互联网圈子中多积累人脉资源，当想跳槽的时侯有更多的选择。不要在想求职的时侯发觉递简历成为了一件四处求人的事情。其实也可以选择罗伊内推，我们也愿意为你们提供内推及求职咨询。

近日的裁员风波中，爆光了不少追讨职工薪水的情况。即使是还没见到这些情况，也要提早了解相关法律。被裁员工怎么保障合法权益，裁员后赔款问题等等，这种法律常识在入职前须要了解清楚，防止被坑。后续我们也会整理相应的互联网法律知识合辑，帮助你们提升维权意识。

结语

这是最好的时代也是最坏的时代，寒流之后也终会迎来夏天。时代的浪潮终会带走泡沫，希望天津互联网企业和职工能挺过裁员浪潮，新的机遇也将会留给真正有实力的人。罗伊君将会不断为你们提供上海互联网行业及公司的内容，帮助你们在裁员浪潮中避免风险，找到到靠谱的公司和岗位。

最后希望公司和求职者都能通过罗伊找到需求匹配的人才和工作。为你们做个预告，年关将至，今年年初将会释放大批岗位，提早关注行情，可以查阅罗伊君为你们整理的上海互联网公司测评内容：

关于互联网裁员有哪些疑惑，欢迎留言或则私聊。

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