LVMH集团获第六届LVMH创新大奖，7家初创公司获表彰

上周，LVMH 集团在巴黎举行的 Viva 技术国际峰会上颁发了第六届 LVMH 创新奖，以表彰七家初创公司。

今年的 LVMH 创新奖收到了来自 75 个国家/地区的 950 多份初创企业的申请。 21 家初创企业的 21 家入围企业均在不同维度展示了可持续创新和提升客户体验的能力，其中 48% 的企业拥有女性创始人或联合创始人。特定类别的最终获奖者是：Toshi（卓越运营和制造）、Marqvision（数字和人工智能特别提及）、Bitski（3D/虚拟体验和元界）、Gamino（员工体验和企业社会责任）、Seenthis（媒体和品牌）意识）、The ShowCase（全渠道和零售）、WeTurn（可持续性）。

获得运营和制造卓越奖的 Toshi 也是该创新奖的总冠军。它成立于 2017 年，是一家初创公司，旨在为奢侈零售品牌提供可持续和高度定制的最后一英里解决方案，以更好地服务于全渠道客户。 Toshi 为在线客户提供结账送货服务，允许他们选择精确的 30 分钟送货时间段来试穿多种尺寸的商品并“启发我”。在整个过程中，消费者无需支付任何款项，不满意的退货将立即被带走。同时，东芝还为其物流提供创新和可持续的方法，使用公共交通避免城市拥堵，使用电动车队实现碳中和配送。 Berluti、Christian Dior Couture 和 Rimowa 都是 Toshi 服务的客户。

LVMH 集团董事长兼首席执行官 Bernard Arnault 和评选委员会一致认为 Toshi 为奢侈品的交付带来了新标准。

2022 LVMH 创新大奖颁奖现场

对于 LVMH 而言，集团自身的成功部分归功于其 75 个品牌与创意源泉——初创企业之间的持续对话。 LVMH 集团首席执行官兼董事长 Bernard Arnault 在颁奖典礼上表示：“在 LVMH 集团，创新是我们的命脉。这使我们能够不断提高品牌产品和服务的吸引力。2022 年创新奖的入围者将为我们带来他们的能力，使奢侈品和技术之间的相遇更加滋养，因为他们的企业家精神注入并激励了我们。”

于 6 月初宣布的第九届 LVMH 青年时装设计师奖也秉承可持续发展和创新精神。在八名决赛选手中，评审团将大奖授予了 25 岁的英国设计师 Steven Stokey Daley。他之前曾在伦敦时装周上以戏剧性的表演吸引了人们。自称是利物浦工人阶级的史蒂文·斯托基·戴利 (Steven Stokey Daley) 将时尚视为通过服装、搭配和表演探索戏剧和文学的另一种方式。他的设计表达了对英国等级制度的审视，并使用回收的原料面料来表达他的创造力。

与以往的标准类似，环保、生态、人文关怀、文化遗产等可持续发展相关的内容仍然是今年评审团的重点。 “候选人从全球角度考虑了品牌的采购、生产、营销和品牌建设。他们的创造力给我留下了深刻的印象，他们对时尚行业和世界目前面临的挑战的认识也让我感到惊讶。” LVMH青年设计师奖的发起人Delphine Arnault如是说。

Steven Stokey Daley 荣获 LVMH 青年时装设计师奖

长期以来，关于“可持续时尚”的讨论，始终离不开性别平等和女性赋权这一大主题。国际品牌在关注人居环境改善和地球保护的同时，也在为女性创业者提供更多平等机会。

为了帮助女企业家实现梦想，2006年，作为“世界女性经济与社会论坛”的一部分，“卡地亚女企业家奖”应运而生。 16 年来，该奖项一直颁发给所有国家和行业的初创企业，这些初创企业由联合国可持续发展目标所定义的女性经营或持有，并对社会和环境产生强大和可持续的影响，重点关注她们的最具挑战性的创业阶段。如今，“卡地亚女企业家奖”已经帮助了来自 62 个国家的 262 位杰出女性变革者，为其企业提供了总计 644 万美元的资金支持。在解决世界各地紧迫问题和挑战的过程中，这些出色的女性得到了极大的帮助。

2022国际妇女节，为庆祝“卡地亚女企业家奖”成立15周年，卡地亚首次根据联合国可持续发展目标设立“影响力奖”，分为“改善生活”（Improving Lives )、“保护地球”和“创造机会”三个类别，进一步表彰了此前在各自领域取得突出成就的9位“卡地亚女企业家奖”获奖者。其中，2020年东亚冠军、易启源创始人王春光女士荣获“保护地球”一等奖。她创立的Epossible Source，利用人工智能和大数据技术，为客户提供能效解决方案，为城市环保贡献力量。

“影响奖”保护地球类别获奖者颁奖环节

女士。易清源创始人王春光获得该类别一等奖

在卡地亚总裁兼首席执行官Cyrille Vigneron看来，“卡地亚女企业家奖”与卡地亚有着相同的价值观——秉持好奇、无畏和开放的心态，支持女性赋权是理所当然的事情。他说：“对于卡地亚来说，女性一直扮演着举足轻重的角色，她们既是动力，又是源源不断的灵感源泉，在公司架构中也占有重要地位。通过“卡地亚女企业家奖”，卡地亚重申其对女性社会企业企业家社区的承诺，以展示她们令人钦佩的成果并帮助她们达到新的高度。因为当女性茁壮成长时，人类就会茁壮成长。”

今年5月，“卡地亚女企业家奖”2023年招聘正式启动。该奖项进一步完善和扩大了区域奖和主题奖，并增加了对所有性别的申请人开放的多元化、公平和包容奖），以鼓励创业解决方案，以弥合弱势群体在获得、成就和机会方面的差距或被忽视的群体。

2023 年卡地亚女企业家奖海报

奖项和倡议的提出，不仅有利于国际时尚集团在全球范围内吸纳后备人才，为集团可持续的时尚改革带来更多解决方案，也将进一步扩大集团的影响力，赢得市场的良好口碑。

随着中国在全球时尚产业的重要性不断提升，国际时尚集团也通过越来越深入的本土创业孵化计划，展示了他们深耕中国市场的决心。

欧莱雅集团早在十多年前就预见到了数字化的力量。 2018年，集团正式确立打造全球首家“美妆科技公司”的战略目标，希望将前沿数字技术与美妆相结合，探索美妆新的发展方向。 2020年，欧莱雅中国设立中国首个美妆科技挑战赛——“欧莱雅BIG BANG美妆科技创造营”，邀请全国科技初创企业共同探索和孵化革命性的美妆科技解决方案。中国美容科技领域首创的创业挑战。

3月25日，欧莱雅集团在中国成立25周年发展战略沟通会上，宣布第三届“欧莱雅BIG BANG美妆科技创造营”创新挑战赛正式启动。此次，欧莱雅联手东方美谷、法国商业投资署，设立“玩美新体验”、“引领新运营”、“预见新产研”三个赛道，聚焦三个重点美容技术创新领域。即消费者体验、供应链运营和新产品开发。

欧莱雅北亚区总裁兼中国区首席执行官费贝瑞表示：“欧莱雅源于科学，致力于创造未来之美，致力于成为面向未来的企业。通过加速前沿科学研究和新技术应用，打造包容、负责、透明、灵活、创意的美容科技。进入中国25年来，欧莱雅不断推动美容科技的变革，中国已成为三大美容科技之一以欧莱雅集团全球为中心，我们相信未来科技将助力开启“融合”这个时代，万物皆可融合，BIG BANG是打破“融合”时代，共同推动创新变革的绝佳舞台。我们希望带动一批有梦想的创新新星，挖掘更多有潜力的创新企业，孵化具有巨大潜力的创新企业。实现商业落地，进一步构建中国美妆科技生态圈。”

第三届“欧莱雅BIG BANG美妆科技创造营”创新挑战赛海报

2018年，开云集团与全球领先的创新平台Plug and PlayChina正式设立了Keing Generation Award开云可持续创新先锋奖，希望能更好地发现中国新一代初创企业，为行业带来更多机遇。许多技术解决方案。

去年12月，第二届开云一代大奖公布了最终获奖者：开发100%可生物降解材料的Peelsphere、有机桑蚕丝原料解决方案提供商四川奥特斯纺织有限公司和使用合成生物学生产天然色素。

开云集团大中华区总裁蔡金清表示，中国是全球时尚产业供应链中最重要的一环。该奖项的设立，不仅代表了开云集团对中国可持续建设活力的认可，以及集团深耕中国市场的决心和信心，也是集团对中国合作伙伴的承诺。

综合这些国际大集团的获奖者，不难看出，在这个前所未有的数字化加速时代，一切以“可持续”为核心，想要在众多优秀选手中脱颖而出，你只能依靠您在特定专业领域的专业知识。优秀是不够的。 “技术创新”、“消费者服务”、“全渠道运营”……在关注“可持续发展”的同时，初创企业需要成为更多领域的专家和创新者，才能有机会获得支持和支持。大团体。更多资源。世界日报

由乌萨萨撰写

编辑 Nion

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