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公司残保金申报平台【2022更新中】

我公司残疾人信息拥有上千条，分布全国各地，公司提供真实可靠的残疾人信息，有需求的企业可在官网上查询。北京市残保金缴纳比例为1.7%，高出统一规定的比例标准0.2个百分点。所以在北京的企业，在实际进行残保金的申报时，就需要按照已经出台的具体征收标准来执行，也就是说在进行参保金的申报时，就需要按照北京制定的1.7%的比例来计算。公司残保金申报平台【2022更新中】计算残保金时“上年用人单位在职职工工资总额”包括社保吗？答：根据统计局文件，工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分;工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金。今年申报2019年的残保金，“上年用人单位在职职工年平均工资”是如何规定的?答：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

北京残保金如何计算：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。公司残保金申报平台【2022更新中】计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民规定的安排残疾人就业比例 – 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%—上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

假定一家在北京的企业，上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200 人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200x80000x1.7%=272000元。

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《残疾人证》的职工。已安排的残疾和因工致残人员，经鉴定符合规定的残疾标准，并办理有《残疾人证》，方可计入安置比例。

北京市残保金缴纳比例为1.7%，高出统一规定的比例标准0.2个百分点。所以在北京的企业，在实际进行残保金的申报时，就需要按照已经出台的具体征收标准来执行，也就是说在进行参保金的申报时，就需要按照北京制定的1.7%的比例来计算。

北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%—上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

假定一家在北京的企业，上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200 人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200x80000x1.7%=272000元。

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《残疾人证》的职工。已安排的残疾和因工致残人员，经鉴定符合规定的残疾标准，并办理有《残疾人证》，方可计入安置比例。

所申报残疾人为劳务派遣方式安排就业的，应提供《劳务派遣经营许可证》、派遣单位与用工单位签订的《劳务派遣协议》、《劳务派遣残疾人就业认定表》：所申报残疾人签订劳动合同（服务协议）、支付工资、缴纳社会保险单位不一致的，按《北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核实施办法（暂行）》第五条，提供相应的上下级隶属关系材料、残疾人个人所得税工资薪金项目申报材料、代发工资协议。公司残保金申报平台【2022更新中】北京市各用人单位注意：根据残联厅函【2022】63号文件，“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的变化。

北京残疾人保障金申报将于6月1日开始单位缴纳残疾人保障金，2021年雇用残疾人就业可以进行申报审核，申报成功与否关乎企业是否需要缴纳残保金，今年采用“全国残疾人按比例就业情况联网认证”系统进行申报，与往年区别很大，北京残疾人保障金申报的相关内容，具体如下：

一、北京残疾人保障金申报时间

2022年在6月1日至10月31日期间，以后每年在3月1日至10月31日期间

二、北京残疾人保障金申报方式

包含三种申报方式：网上申报、现场申报、邮寄材料申报

网上申报：登陆北京市残联官网 “按比例安排残疾人就业情况申报审核”专栏 ，北京市政务服务网、政务服务平台“跨省通办”专区 “全国残疾人按比例就业情况联网认证”专栏进行申报。按要求上传劳动合同(服务协议)

现场申报：到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报;所需申报资料如下：

1、提交《申报资料真实性承诺书》。

2、《北京市按比例安排残疾人就业情况表》。

3、存在以下情况的，还需提供下列材料原件或复印件1份并加盖公章:

(1)所申报残疾人为机关、事业单位在编人员的，应提供人事部门出具的在编说明。

(2)所申报残疾人为劳务派遣方式安排就业的单位缴纳残疾人保障金，应提供《劳务派遣经营许可证》、派遣单位与用工单位签订的《劳务派遣协议》、《劳务派遣残疾人就业认定表》：

(3)所申报残疾人签订劳动合同(服务协议)、支付工资、缴纳社会保险单位不一致的，按《北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核实施办法(暂行)》第五条，提供相应的上下级隶属关系材料、残疾人个人所得税工资薪金项目申报材料、代发工资协议。

(4)用人(工)单位对所申报残疾人的工资、社会保险数据有异议的，提供其工资收入凭证、社会保险权益记录。

邮寄材料申报：邮寄申报材料(材料同现场申报)至税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。公司残保金申报平台【2022更新中】