优势识别器结果分析 盖洛普优势识别器 2.0

该书英文版自2007年出版以来，连续八年位居亚马逊畅销书排行榜前十，2013年、2014年更是位居亚马逊畅销书排行榜第一名，英文版每周销量可达1.2万册。

盖洛普 70 年来一直在测量和分析人们的态度、观点和行为。盖洛普对人类进步的杰出贡献：StrengthsFinder 2.0。全球统一定价。

畅销书《立即发现你的优势》升级版包含全新升级测试——StrengthsFinder 2.0、定制化专题报告、个性化行动指南。

专业、系统的优势测量工具，个人发展与组织管理的科学解决方案。

《盖洛普优势识别器 2.0》这本书附有《优势识别器 2.0》测试的密码，密码和测试说明在书的最后一页的密封红色信封里。

测试提示：

1. 刮开信封内的灰色涂层即可获取测试代码。

2.点击本页面中间的“简体中文版 凡是已经拥有《盖洛普优势识别器2.0》书籍密码的人，请点击此处开始测试”。

3. 进入“注册”页面，如果您是首次使用盖洛普测试产品，请点击“立即注册”，按要求完成注册。注册最后一项“输入访问代码”中的“访问代码”即为红包内灰色涂层下的密码。如果您之前使用过盖洛普测试产品，请点击“登录”，按要求在相应位置输入“访问代码”。

4.注册/登录成功后，即可开始测试。

5. 每道题的答题时间只有 20 秒，超过 20 秒将自动跳转到下一题，无法返回重新答题。答错 3 题后，考核将自动停止。重新开始考核时，考核页面将自动跳转到上次离开的位置。大部分考生都会错过部分题目，但因为识别器中有 177 题，所以错答部分题目不会对结果产生很大影响。

6. 测试完成后，StrengthsFinder 2.0将自动生成您的优势识别与行动计划指南，其中包含您的五大优势主题分析报告和行动计划，可供您下载和分享。

7.此后，您可以随时使用您的用户名和密码登录您的账户并查看测试报告。

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——丰田大学校长麦克·莫里森

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——马丁·E·P·塞利格曼，宾夕法尼亚大学心理学教授，《学会乐观》一书作者

在一次特别行动中，盖洛普的优势识别器测试帮助我们选出了最合适的指挥官和士兵，他们出色地完成了任务。

— 鲍威尔将军

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— 通用汽车人力资源总经理杰克·韦尔

当我们雇用新员工或决定提拔员工时，我们建议他或她提交盖洛普优势测量报告。

–纽约人寿副总裁保罗·K