全国计划招聘特岗教师6.7万人冲上网络热搜榜(组图)

中新网北京6月18日电 (记者 阚峰)近日，2022年义务教育阶段中央“特岗计划”招聘工作已经启动。”话题也冲上网络热搜榜。什么是“特岗教师”？乡村教育如何招人、留住、扎根？

资料图：教师招聘报名现场确认。图片来源：视觉中国

招聘6.7万人，省特岗教师计划公布

根据教育部办公厅、财政部办公厅联合印发的《关于做好2022年农村义务教育学校教师特聘岗位计划实施工作的通知》，中央“特岗计划”今年拟招聘教师6.7万人。

中央“特岗计划”仍在中西部省份实施，重点关注原“三区三州”、国家乡村振兴重点县和民族地区；重点补充农村学校特岗教师，不断优化师资队伍。结构，进一步加强思想政治、身心美、外语、理科、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等教师队伍的供给。

上述文件还明确，对于偏远困难地区和急需专业的特岗教师招聘，可根据实际情况适当降低或不设置公开考试比例，公开招聘方式可采用采用面谈和直接考察的方式进行，可以划定合格线。. 对于特别偏远、难度大、师资流失比较严重的地区，可以倾斜当地的生源。

近期，多省也在各地公布了“特岗计划”的招聘规模。

例如，湖南省今年计划招聘特岗教师3984人，其中中央特岗3800人，省特岗184人。2022年，山西省共招聘特岗教师3500人，其中中央特岗计划2500人，省特岗计划1000人。

资料图：求职者在会场找工作。中新社记者 吴俊杰 摄

特岗教师带来什么好处？

“特岗教师”的称号其实已经延续了十多年。

2006年5月15日，教育部、财政部、人事部、中央编辑部联合下发通知，决定实施农村义务教育学校教师专职计划。通过公开招收高校毕业生到西部“两基”重点县乡村学校任教，逐步解决乡村师资力量不足、结构不合理的问题，提高乡村师资队伍整体素质。

去年9月，教育部介绍，“特岗计划”实施16年来，中西部农村学校新增特岗教师103万人。

中国教育科学院研究员褚朝辉表示，特岗计划的作用体现在两个方面。对于高校毕业生，特别是师范生，特岗教师丰富了就业机会，让毕业生有更多的选择余地。对中西部农村学校，中央财政支持的特岗教师为他们解决了师资难的问题。

从各地招生政策来看，多地给予鼓励大学生到基层从事教师职业的政策支持。比如，山西已经明确，招生对象主要是普通高校本科及以上学历。鼓励本科教师专业毕业生报考，可适当招收高等师范院校毕业生。

“大部分地方明确以普通高校毕业生为主，大部分省份特岗教师服务年限为三年。” 华图教育研究院专家张晓静表示，从各地公布的招聘计划来看，部分省份不愿意参加“有教学经验的志愿者、参加过实习的师范院校毕业生、半年以上教学支持，大学生和返校军人，硕士及以上全日制研究生，同等条件下优先录用。

从岗位待遇上看，按照今年“特岗计划”的要求，除在薪酬方面给予补贴外，还明确、严格按照有关文件精神，确保特任职满三年期满、考核合格、愿意留任的岗位教师及时录用。并实施工作。

资料图：招聘会现场。中新社记者 陈楚红 摄

让乡村教师招聘、留住、扎根

近年来，“教师热”的话题在舆论上引起了热议。但与部分发达地区的“教师热”形成鲜明对比的是，欠发达地区和中西部农村的“师资难保”问题依然存在。

去年，深圳一所中学在招生时，“硕士博士齐聚一堂”的现象引发了舆论热议。不少网友觉得“老师的下场就是医生”。招聘中透露，招聘岗位因应聘人数未达到开考比例而取消。

对于目前教师招聘不均衡的现象，褚朝辉表示，现阶段我国教师队伍存在结构性失衡。存在不平衡，如音乐、体育、信息技术等学科教师短缺，以及农村和边远地区教师短缺。”

21世纪教育研究院院长熊秉奇分析，教师“冷热”的差距与基础教育资源的整体配置有关。在财力雄厚的地区，教育投入大，教师工资高，职位的吸引力自然会增加。高的。从长远看，要提高欠发达地区教育投入水平和教师整体待遇，加强地方财政对基础教育资源的统筹规划。

至于特岗教师本身，褚朝辉表示，包括特岗教师在内，近年来国家层面的多项扶持政策，在解决农村师资不足、结构不合理等问题上发挥了重要作用。未来应加大对基础教育的投入，通过更全面的制度保障，改善特岗教师等基层教育岗位的待遇状况、成长渠道和发展空间，特别是让欠发达地区教师成为招募和保留。，可以扎根。（结束）

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